Ausbildungsziele & Berufsfelder

Ausbildungsziele

Als Absolvent des MSc Business Administration mit der Vertiefung Public and Nonprofit Management verfügen Sie über folgende Kompetenzen:

Fachwissen Public and Nonprofit Management

• Wissen über Besonderheiten von öffentlichen und nicht gewinnorientierten Unternehmen
• Wissen zu Managementlehre generell
• Wissen über Prozess- und Strukturmerkmale öffentlicher und Nonprofit Organisationen sowie politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen

Interdisziplinäre Kompetenz

• Fachübergreifende Zusammenarbeit und Problemlösung

Projektleitungs- und Organisationskompetenz

• Erfolgreiche Planung, Steuerung und Evaluation von komplexen und organisationsübergreifenden
• Projekten
• Fähigkeit, Gruppenprozesse wahrzunehmen, diese mitzugestalten und Gruppen zu leiten

Angewandte Forschungskompetenz

• Erhebung, Auswertung und adressatengerechte Präsentation von Forschungsdaten unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Grundsätze und des Praxisnutzens

Analyse- und Problemlösekompetenz

• Analyse von komplexen Frage- und Problemstellungen
• Identifikation von Lösungsvarianten
• erfolgreiche Umsetzung konkreter Problemlösungsstrategien
  
  

Ausdrucks- und Präsentationskompetenz

• Angemessene und verständliche mündliche und schriftliche Kommunikation
• überzeugende Darlegung und Vertretung von komplexen Fachinhalten vor unterschiedlichen Anspruchsgruppen

Reflexions- und Urteilsvermögen

• Verantwortungsbewusste und selbstkritische Reflexion des eigenen Handelns
• gewinnbringende Nutzung der erarbeiteten Erkenntnisse für den Praxisalltag

Funktionen

Masterabsolvierende können folgende Funktionen ausüben

• Projektleitung
• Wissenschaftliche Mitarbeit
• Assistenz der Geschäfts-, Amts- oder Departementsleitung
• Controlling
• Anspruchsvolle Facharbeit
• Public-Affairs-Aufgabe
• Beratung  

Branchen

• Öffentliche Verwaltungen auf der Ebene einer grösseren Gemeinde, Stadt, Kanton und Bund in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Justiz, Sicherheit, Volkswirtschaft, Sozia­les, Kultur, Sport, Umwelt sowie in Querschnittsbereichen wie Finanzen und Personal
• Öffentliche Unternehmen in den Bereichen wie Energie, Verkehr, Telekommunikation, soziale Sicherheit, Post, Gesundheit
• Nonprofit Organisationen wie Vereine, Stiftungen, Verbände (zum Beispiel in den Bereichen Entwicklungshilfe, Politik, Gesundheit, Soziales, soziale Sicherheit, Wirtschaft
• Privatwirtschaftliche Organisationen wie Unternehmens- und Organisationsberatungen, Banken, grössere Unternehmen (Corporate Social Responsibility, Regional Manager)